Мотивация команды

Внутренняя и внешняя мотивация: что работает в 21 веке

1 / 14

1969 год. Психолог Эдвард Деси проводит эксперимент: студентам дают интересную головоломку — кубик Soma. Одной группе платят за её решение, другой — нет. Затем обе группы оставляют одних в комнате. Результат удивляет: заплаченная группа МЕНЬШЕ занималась головоломкой в свободное время, чем не заплаченная. Вывод: внешнее вознаграждение за интересную деятельность может подрывать внутреннюю мотивацию. Это явление назвали «эффект избыточного оправдания».