Эмоциональный интеллект в лидерстве

В 2024 году Harvard Business School опубликовал данные: 71% работодателей ценят эмоциональный интеллект выше технических навыков при оценке кандидатов. 67% лидерских способностей приходятся на компетенции EQ, а не на когнитивные навыки. Это не мода — это отражение реальности: современный руководитель управляет не только процессами, но и эмоциями команды. И именно этот «мягкий» навык определяет, кто станет эффективным лидером.