Что такое среднее и почему оно врёт

Представьте: вас спрашивают о средней зарплате в компании. HR отвечает: «85 тысяч рублей». Вы соглашаетесь на работу — и обнаруживаете, что большинство коллег получают 35-40 тысяч. Как так вышло? Дело в том, что директор и несколько топ-менеджеров зарабатывают по 500-700 тысяч. Одно большое число «тянет» среднее вверх, делая его совершенно не похожим на типичную зарплату в компании.