ГПХ vs трудовой договор: как не попасть в ловушку

Информация в этом курсе носит образовательный характер и не заменяет консультацию юриста. Дмитрий работал курьером: ходил в офис к 9:00, носил форму компании, получал «зарплату» два раза в месяц. Но в документах значился «исполнитель по договору оказания услуг». Когда он сломал ногу на работе, компания отказала в оплате больничного — ведь формально он не был сотрудником. Подмена трудового договора гражданско-правовым (ГПХ) — одна из самых распространённых уловок работодателей.