Трудовой договор: что должно быть в документе

Информация в этом курсе носит образовательный характер и не заменяет консультацию юриста. Представьте: Алексей устроился менеджером в небольшую компанию. Ему пообещали «всё оформить потом», а через два месяца перестали платить. Без письменного договора доказать трудовые отношения оказалось крайне сложно. Трудовой договор — это не просто бумага, а ваш главный юридический щит. По статье 67 ТК РФ работодатель обязан оформить письменный договор в течение трёх рабочих дней с момента фактического допуска к работе.