Увольнение по инициативе работодателя

Информация в этом курсе носит образовательный характер и не заменяет консультацию юриста. «Вы уволены» — фраза из фильмов, которая в реальности работает совсем не так просто. Российское трудовое законодательство максимально защищает работника от произвольного увольнения. Работодатель может уволить только по основаниям, перечисленным в статье 81 ТК РФ, и обязан строго соблюдать процедуру. Нарушение любого элемента — и увольнение может быть признано незаконным, а работник — восстановлен с компенсацией.