Как откликаться на вакансии и не остаться незамеченным

Рассылка резюме по принципу «отправил — забыл» — наименее эффективная стратегия. Исследования показывают: 100 случайных откликов дают значительно меньше интервью, чем 10 целевых, хорошо подготовленных. Качество важнее количества. Ваша задача — не просто откликнуться, а попасть в топ кандидатов, которых рекрутер будет активно продвигать внутри компании.