ATS-фильтры: как резюме проходит через алгоритм

ATS (Applicant Tracking System) — это программное обеспечение, которое автоматически обрабатывает резюме до того, как их увидит живой рекрутер. Крупные компании (от 500+ сотрудников) и кадровые агентства почти поголовно используют ATS. Система парсит резюме, извлекает данные (опыт, навыки, образование), сравнивает с требованиями вакансии и ранжирует кандидатов по «score» — баллу соответствия. Ваш враг в борьбе с ATS — нестандартное форматирование.