Типы собеседований: HR, технические, кейс-интервью

Современный процесс найма обычно включает несколько этапов интервью, каждый из которых решает разную задачу. HR-интервью проверяет соответствие культуре и базовым требованиям. Техническое интервью оценивает профессиональные навыки. Кейс-интервью тестирует структуру мышления. Интервью с нанимающим менеджером смотрит на совместимость с командой и понимание задач. Знание целей каждого этапа позволяет готовиться точечно.