Онлайн-собеседование: особенности и подготовка

Онлайн-собеседования стали нормой: по данным SHRM (2024), более 80% компаний используют видеоинтервью для первичного отбора. Многие компании полностью перешли на удалённый найм и проводят весь процесс онлайн — вплоть до финального оффера. Онлайн-формат имеет свои преимущества (экономия времени, нет географических ограничений), но и свои ловушки, о которых большинство кандидатов не думает.